.jpg) |
| SGK BASIN BÜLTENİ |
Niğde Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eray Buz, yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın hem ülke ekonomisi hem de sosyal güvenlik sistemi açısından ciddi bir sorun teşkil ettiğini belirtti. Buz, hem işverenlerin hem de çalışanların yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerektiğine dikkat çekerek, kayıt dışı istihdama karşı daha bilinçli olunması çağrısında bulundu.
Kayıt dışı istihdam nedir?
Eray Buz, kayıt dışı istihdamın yalnızca işçilerin sigortasız olarak çalıştırılması anlamına gelmediğini vurguladı. Bu kapsamda, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) hiç bildirilmemesi, çalışma gün sayılarının eksik gösterilmesi ya da ücret bilgilerinin gerçeğe aykırı şekilde SGK’ya bildirilmesinin de kayıt dışı olarak kabul edildiğini ifade etti.
“Sigortalı çalışmak anayasal bir haktır”
Niğde SGK İl Müdürü Buz, sigortalı çalışmanın hem işçi hem de işveren açısından yasal bir zorunluluk olduğunu hatırlatarak şu açıklamalarda bulundu:
“Çalışanların sigortalı olarak istihdam edilmeleri Anayasamız tarafından güvence altına alınmış bir haktır. İşverenlerin çalışanlarını sigortasız çalıştırma hakkı olmadığı gibi, çalışanların da sigortasız çalışmayı isteme hakları bulunmamaktadır.”
Buz, bazı çalışanların sosyal yardım, emekli maaşı ya da dul ve yetim aylığı gibi haklarını kaybetmemek için sigortasız çalışmak isteyebildiklerine dikkat çekti. Ancak bu durumun işverenler açısından büyük riskler barındırdığını ifade ederek, “Sigortasız çalıştırıldıkları tespit edilen işçiler nedeniyle işverenlere yasal yaptırımlar uygulanmakta, işverenler kötü niyetli olmasalar bile mağduriyet yaşayabilmektedir” dedi.
İşverenlere uyarı: Yasal yükümlülüklerinizi unutmayın
İşverenlerin bu tür talepler karşısında yasal sorumluluklarını göz önünde bulundurmalarının önemine değinen Buz, kayıt dışı istihdama izin verilmemesi gerektiğini söyledi.
“İşverenlerin, kayıt dışı istihdama karşı bilinçli davranmaları ve gerekli özeni göstermeleri, ileride mağduriyet yaşamamaları adına hayati önem taşımaktadır” ifadelerini kullandı.
Kayıt dışı istihdamın sonuçları
Kayıt dışı istihdamın, hem çalışanların sosyal güvence haklarından mahrum kalmasına hem de ülke ekonomisinin zarar görmesine yol açtığını belirten Buz, kayıt dışı çalışmanın uzun vadede toplumun tamamını etkileyen olumsuz sonuçlara sebep olduğunu söyledi.